Führung gemeinsam weiterdenken: Unser zweiter Führungskräfe-Workshop
Unser zweiter Führungskräfte-Workshop
Mit dem Wachstum von DATASCHALT verändern sich nicht nur Team und Aufgaben. Auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und Verantwortung gestalten, entwickelt sich weiter. Deshalb ging am 26.08.2026 unser Führungskräfte-Workshop in die nächste Runde. Bereits im ersten Führungskräfte-Workshop haben wir uns intensiv mit verschiedenen Themen rund um Zusammenarbeit, Führung und die weitere Entwicklung unseres Unternehmens beschäftigt. Im zweiten Workshop ging es nun darum, diese Impulse aufzugreifen, zu reflektieren und gemeinsam weiterzudenken.
Anknüpfen, reflektieren und weiterdenken
Der zweite Workshop baute auf den Gesprächen und Impulsen des ersten Termins auf. Dabei ging es nicht darum, Themen einfach abzuhaken. Vielmehr wollten wir gemeinsam darauf schauen, was sich seit dem letzten Workshop entwickelt hat, welche Gedanken weiterverfolgt wurden und an welchen Punkten wir noch einmal genauer hinschauen möchten. Gerade im Austausch miteinander und mit 2iterate, die wie beim ersten Termin wieder den Prozess begleiteten, entstanden dabei neue Perspektiven.
Unterschiedliche Erfahrungen, Verantwortungsbereiche und Sichtweisen kamen zusammen und ermöglichten es uns, Themen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Für uns ist dieser ofene Austausch ein wichtiger Bestandteil unserer weiteren Entwicklung. Denn mit dem Wachstum von DATASCHALT engineering verändern sich auch Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Gute Zusammenarbeit und eine gemeinsame Vorstellung davon, wie wir Führung gestalten möchten, werden dabei immer wichtiger.
Frischer Wind
Mit Marina, unserer neuen Kaufmännischen Leiterin, die am 1. August bei DATASCHALT engineering gestartet ist, kam diesmal noch weiterer Input dazu. Mit viel Esprit und neuen Impulsen ergänzt sie seitdem unser Team - und nun auch den Kreis der Führungskräfe. Denn auch hier heißt es: zusammen.wachsen mit neuen Perspektiven, kreativen Ideen und vor allem als Team.
Zeit für Austausch
Ein ganztägiger Workshop bietet vor allem eines: Zeit. Zeit, um Gespräche zu führen, für die im normalen Arbeitsalltag manchmal wenig Raum bleibt. Zeit, um zuzuhören, Fragen zu stellen und unterschiedliche Sichtweisen miteinander zu diskutieren. Und Zeit, um gemeinsam daran zu arbeiten, wie wir DATASCHALT engineering als Unternehmen weiterentwickeln möchten. Dass der Workshop erneut in der "MachBar Lübeck" stattfand, schafe dafür den passenden Rahmen. Abseits des täglichen Projektgeschäfs konnten wir uns ganz auf die Themen konzentrieren, die uns als Führungsteam beschäfigen.
Gemeinsam weiterentwickeln
Der zweite Führungskräfe-Workshop war für uns ein weiterer Schritt auf dem Weg, Führung und Zusammenarbeit bei DATASCHALT engineering aktiv zu gestalten. Dabei geht es nicht um fertige Antworten, sondern darum, gemeinsam die richtigen Fragen zu stellen, voneinander zu lernen und Ideen in die zukünfige Entwicklung einfließen zu lassen.